Abfindungszahlung – was ist zu beachten?

RA/StB Dr. Volker Jorczyk

Frage: Ich betreibe ein Reisebüro und habe zum 31.12.2008 meinem langjährigen Angestellten gekündigt. Da die Beendigung des Arbeitsverhältnisses einvernehmlich ablief, haben wir im Kündigungsschreiben die folgende „Abfindungsvereinbarung“ getroffen: „Das Arbeitsverhältnis endet am 30.6.2009 im beiderseitigen Einvernehmen. Der Arbeitnehmer erhält 17.000 € als Abfindung überwiesen.“ Da wir uns beide einig sind, sollte diese Vereinbarung doch ausreichend sein. Oder muss ich als ehemaliger Arbeitgeber bei der Überweisung der Abfindung im Laufe des Juli 2009 noch etwas beachten? Da die Zahlung nach der Kündigung erfolgt, bin ich doch wohl nicht mehr verpflichtet, Lohnsteuern und die anderen gesetzlichen Abgaben abzuführen?

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.1868-7881.2009.07.06
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	1868-7881
Ausgabe / Jahr:	7 / 2009
Veröffentlicht:	2009-07-20

Seiten 17 - 20

Ihr Zugang zum eJournal "SRTour Steuer- und RechtsBrief Touristik"

Sie sind bereits Kunde des eJournal "SRTour Steuer- und RechtsBrief Touristik" dann melden Sie sich bitte im Kundenlogin an.
Möchten auch Sie Kunde des eJournal "SRTour Steuer- und RechtsBrief Touristik" werden, dann bestellen Sie Ihren Zugang noch heute.

Dieses Dokument einzeln kaufen

schnell informieren: downloaden und lesen
auf Wissen vertrauen: geprüfte Fachinformation als PDF
bequem zahlen: Zahlung gegen Rechnung, durch Bankeinzug oder per Kreditkarte

PDF | 4 Seiten
€ 11,82^*
^* inkl. gesetzlicher MwSt.