Müssen Sie bei Kündigungen nicht nur das Kündigungsschutzgesetz, sondern auch die Antidiskriminierungsregeln beachten? Diese Frage wird kontrovers diskutiert. Ein aktuelles Arbeitsgerichtsurteil gibt wichtige Hinweise, die Sie unbedingt beachten müssen.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7881.2007.08.10 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 1868-7881 |
Ausgabe / Jahr: | 8 / 2007 |
Veröffentlicht: | 2007-08-01 |
Seiten 18 - 20
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