Minijobs oder Beschäftigung in der Gleitzone? – Arbeitsverhältnis optimal gestalten

Durch die Erhöhung der Pauschalbeiträge für Minijobs von 25 auf 30 Prozent zum 1. Juli 2006 haben sich die Parameter im Lohnbereich bis 800 Euro verschoben. Für Arbeitgeber sind die Minijobs teurer geworden, für Arbeitnehmer die Gleitzonenjobs.

Die neuen Regeln geben in einigen Fällen Anlass, die gewählte Variante zu überdenken. Dabei sollten aber nicht allein finanzielle Gründe entscheidend sein. Nachfolgend liefern wir die Fakten, anhand derer Arbeitgeber und Arbeitnehmer entscheiden können.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.1868-7881.2006.10.08
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	1868-7881
Ausgabe / Jahr:	10 / 2006
Veröffentlicht:	2006-10-01

Seiten 14 - 15

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