In Zeiten der Konsumentenzurückhaltung bei der Urlaubsplanung und der Umsatzrückgänge im Geschäftsreisesegment stellen Lohnkosten nicht selten eine hohe finanzielle Belastung für kleine und mittelständische Touristikunternehmer dar. Schließlich fallen Löhne und Gehälter auch dann in voller Höhe an, wenn der Expedient oder auch jeder andere Mitarbeiter im Reiseunternehmen nicht mehr voll ausgelastet ist.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7881.2009.06.02 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 1868-7881 |
Ausgabe / Jahr: | 6 / 2009 |
Veröffentlicht: | 2009-06-22 |
Seiten 7 - 9
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